EICL (marque de LDD)

« Difficulté à décider – conflits interpersonnels – manque d’autorité – culpabilité – - difficulté à faire confiance -honte - manque de crédibilitéBurn out - incompréhension de la culture d’entreprise – conflits de valeurs – incohérence – méfiance – fatigue due au changement – stress – solitude du décideur – mauvaise gestion du temps – colère - mauvaise communication – incompréhensions – difficulté à déléguer– découragement – Turn over – et perte de sens …? »

Quel dirigeant, quel manager n'est pas confronté à ces réalités aujourd'hui?

EICL défend l'idée qu'investir dans la formation et l'accompagnement, c'est conjuguer au présent mais aussi au futur le soucis des Hommes et celui des résultats...Et si la prise en compte de la dimension humaine dans l'entreprise devenait une priorité...RENTABLE ET DURABLE?

Experts dans l'accompagnement au changement, notre métier consiste à former et accompagner des équipes, des managers, des dirigeants et des organisations à la gestion du changement et au développement du leadership tout en prenant en compte la dimension humaine.

Notre mission est d'impulser dans les entreprises, un élan d'humanité et une culture de vie afin de générer une société responsable.

Nos points de différentiation: l'approche résolument humaniste de nos interventions, l'expérience internationale, l'interculturalité et une rigueur associée à une pédagogie innovante.

Nos prestations:

Ecole de formation au coaching et leadership; formation certifiante à l'accompagnement au changement.

Ateliers découverte du coaching (Universités EICL)

Formation managériale: INTEGRALMANAGER, le management humaniste.

Coaching individuels pour cadres, responsables et dirigeants.

Coaching collectif pour équipes et organisations: culture d'entreprise, team building, cohésion d'équipe. Bilan de compétences "BC+".

Conférences-ateliers sur des thématiques déclinées des RSE (partie sociale)